Proceso mediante el cual el Estado y sus diferentes entidades (gobiernos, ministerios, municipalidades, etc.) adquieren bienes, servicios, consultorías o ejecutan obras necesarias para cumplir con sus funciones, satisfacer las necesidades de la población y garantizar el interés general. 

La Administración del Talento Humano (ATH), también conocida como Gestión de Recursos Humanos (RR.HH. o H.R.), es el conjunto de prácticas, políticas y procesos organizacionales diseñados para gestionar a las personas que trabajan en una empresa. Su objetivo principal es asegurar que la organización cuente con el personal adecuado, motivado y capacitado para alcanzar sus metas.

La Gestión Administrativa es el conjunto de procesos, herramientas y técnicas que se aplican para planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales y tecnológicos) de una organización, con el fin de alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz. 

La Gestión Financiera es la disciplina que se encarga de la planificación, organización, dirección y control de los recursos económicos de una empresa. Su principal objetivo es maximizar el valor para los accionistas (o propietarios) de la empresa, 

La carrera de Administración de Empresas prepara a sus profesionales para liderar, innovar y resolver problemas complejos en cualquier sector, ya sea en una gran corporación, una pyme o un emprendimiento propio. 

La Planificación Estratégica es un proceso sistemático y estructurado utilizado por una organización para definir y tomar decisiones sobre la dirección futura de la empresa. Consiste en definir dónde está la organización, a dónde quiere ir, y cómo va a llegar allí,